أعطى كل ما لديه ؟؟

[أبوعلي]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الحمدلله والصلاة والسلام على رسول الله ، عندما يُكلف الإنسان بعمل إما دعوي أو دنيوي فإن من كلفه به يريد أن يطور هذا العمل ويرتقي به إلى أفضل ما يستطيع أن يصل إليه ، ولكن هل الشخص يستطيع أن يستمر في التطوير مدى العمر ؟! فإن كان الجواب نعم يستطيع هل الأفضل أن يستمر فيه أو يغير المجال ؟وإن كان الجواب لا فهل يُنصح أن يترك المكان لم هو أقدر منه ؟
أريد رأيكم في هذا الأمر وما ينصح به ؟

[المشكى للبارى]

نعم يستطيع الإنسان التطوير والرقى بالعمل المكلف به خاصة بعد الخبره فى هذا المجال وبالتالى ما اعتقد من الافضل الانتقال الى عمل اخر بعد اكتساب الخبره وامكانية التطوير لهذا العمل والرقى ومن الافضل بقاء الشخص على راس هذا العمل خاصة اذا كان دعوى وإفادة كل من هو بأمس الحاجة إليه

[عبد الله العويد]

بارك الله فيك أخي التميمي على مثل هذا الموضوع الرائع

و لعلنا ندلي برأينا , الذي نسأل الله أن يكون مفيد لكم و للبقية

في وجهة نظري أن الإنسان كلما ازدادت سنوات خدمته في مكان دعوي كان أو دنيوي

كان صاحب خبرة و يستطيع أن يعطي أكثر و أكثر لأنه امتلك العنصر الأساسي ألا و هو عنصر الخبرة

و يبقى عليه الإجتهاد و الإخلاص , حتى يستطيع أن ينتج و يطور في مكان عمله

و لكن متى ما أحس الإنسان بأنه أعطى كل ما لديه و بأنه لا يستطيع أن يضيف على ما هو موجود

فأمامه حلين لا ثالث لهما

الأول : إن كان هنالك من أجدر منه فعليه أن يتنحى و يترك المكان لمن هو أجدر منه

و هو في هذه الحالة خدم المكان الذي هو فيه خدمة عظيمة , ألا و هي ساعد في تطوير العمل و إن لم يكن هو المطور بشكل مباشر

الثاني : أنه إن لم يكن هنالك من هو أجدر منه , أو لا يستطيع أن يعطي مثل عطاءه

فأرى أن يبقى هو في مكانه و يحافظ على ما قام به من عمل مع محاولة التطوير , إلى أن يأتي من هو أفضل منه

أتمنى أن أكون قد ساهمت في موضوعكم أبو علي

[أبوعلي]

حياك الله المشكى للباري / كلامك وجيه جداً إلا أننا لو أضفت ما ذكره الأخ العويد في كلامه وهو معرفة الشخص بنفسه هل يستطيع أن يواصل أما لا ، وأعتقد في مثل هذه المشاريع الخيرية لا ويصح أن توجد المجاملات أو المغامرات ،شكر الله لك .
----------------
مرحباً أبوسعود / إضافتك في محلها ولكن لو قلت لك أنه يمكن أن يكون هذا صاحب الخبرة مفيد كونه يتصل بشكل أو بآخر مع المشروع بآراءه ومشورته .
وأنت قلت أخي إن لم يوجد من هو يوثق به وأقول لك من الذي يحدد هل الشخص القادم يصلح أو لا؟؟
أبوالبندري شكر الله لك مرورك وتعقيبك لا عدمناك.

[سعيد العمودي(مرافئ)]

ولكن هل الشخص يستطيع أن يستمر في التطوير مدى العمر ؟! فإن كان الجواب نعم يستطيع هل الأفضل أن يستمر فيه أو يغير المجال ؟وإن كان الجواب لا فهل يُنصح أن يترك المكان لم هو أقدر منه ؟
أريد رأيكم في هذا الأمر وما ينصح به ؟


..................................///////////////////////////////////::::::::::::::::::::::::::::
لعل الناظر أخي التميمي لنقاط الحوار أنها مترابطة

فهنا أهمس في أذن كل محب للدعوة والخير فاأرعني سمعك:

بداية :العمل أي كان لايحدد قدرتك على الإكمال أو عدم مقدرتك الشخص ذاته إلا من كان لديه ظروف كإعاقة أو مرض أو انشغال تام..فهنا يعلم أنك لن تكون قادر على انصاف الموضوع بإكمال العمل أو التخليه لمن هو أفضل قدرة وعلما..
فيجب العلم رحمك الله أن الصادقين والمحبين العاقلين يستطيعون تقيم استطاعتك الإكمال أو التوقف طبعا بعيدا عن تقييم الحاسدين والغيورين وبعيدا عن العاطفيين المبالغين في التمسك فخير الأمور أوسطها..

ثم إشارة:
إن كان قادر على الإكمال فالمصلحة العامة هي من تحدد بقائه في القسم أو أنه يبادر في الإنتقال وتغيير المجال فهنا يعود لمصلحة الدعوة أو العمل ذاته..ولابأس بالانتقال مالم يترك ثغرة لايسدها احد...

ثم عبارة:
كن كما تحب أن تكون...
ولاتبالي بالآخرين فليس كل مناصح صادق...فهناك من هو مناصح بصورة فاضح ...

طبعا القضية الأخيرة ترك المكان يشترط وجود من هو كفئ بشهادة الأكثر...وإن كان العمل سيتأثر بالتغيير فلابد من التغيير الإيجابي وغير ذلك فلا فلا فلا ..

تحتاج أخب الحبيب لوقفة صادقة واستشارة واستخارة..هذا ماندين الله به والله من وراء القصد...
محبكم مرافئ ...مشكور يالتميمي بحق تستحق الإشراف على الهمة فمشاركاتك نجم في سماء سطع...

[أم معاذ]

الامر يتوقف على حسب نوعية التكليف و حسب طاقات هذا الشخص و قدراته ووقته ..

[عبد الله العويد]

لعلنا نعود بعد ما طرح من اسئلة
كما ذكرت أبو علي القائم على هذا العمل و إن تنحى فمثل خبرته يحتاجها من سيأتي بعده

لأنها ستختصر عليه تجارب جديدة يخوضها

أي سيبدأ من حيث إنتهى من سبقه , و لا يحتاج ليبدأ من جديد

أما عن النقطة الثانية عادتا ما تكون الأعمال الدعوية تقوم عليها جمعيات خيرية أو لجان

و تتكون من مجلس إدارة , فمجلس الإدارة هو من يحدد ما إذا كان الشخص القادم قد يؤدي أفضل مما هو موجود أو لا

[أبو سارة]

الامر يتوقف على حسب نوعية التكليف و حسب طاقات هذا الشخص و قدراته ووقته ..

جميل ..

[أبوعلي]

الأخ مرافيء/ شكر الله لك مرورك وتعقيبك وهو توجيه سديد بارك فيك ونفع بك .
الأخت أم معاذ/ حفظكم الله ورعاكم مروركم وتعقيبكم .
الأخ العويد / عودا حميداً وإضافة طيبة منك أخي الكريم .
الأخ أبوسارة / شكر الله مرورك ونقلك الطيب .

[حامل المسك]

[FONT=Comic Sans MS]
[SIZE=5]طبعا القضية الأخيرة ترك المكان يشترط وجود من هو كفئ بشهادة الأكثر...وإن كان العمل سيتأثر بالتغيير فلابد من التغيير الإيجابي وغير ذلك فلا فلا فلا ..
[COLOR=mediumturquoise]
تحتاج أخب الحبيب لوقفة صادقة واستشارة واستخارة..هذا ماندين الله به والله من وراء القصد...
محبكم مرافئ ...مشكور يالتميمي بحق تستحق الإشراف على الهمة فمشاركاتك نجم في سماء سطع...

:ba8:

[أبوعلي]

أخي حامل المسك / شكر الله مرورك وإطلالتك .